Trabajo por prestación de servicios y acabo de retomar mi trabajo por terminación de mi licencia de maternidad mi duda es mi contrato me lo deben sostener o me lo terminan puesto que en los últimos tres meses me aplazaron el contrato por mi licencia de maternidad
Quisiera saber si me pueden terminar el contrato laboral normalmente cuando me habían dicho primero que me lo aplazaban y luego que debían sostenermelo un año más y ahora que acabo de entrar a trabajar me dijieron que mi contrato termina en diciembre este o no en lactancia y haya tenido o no mi licencia de maternidad
Lo cierto es que debes revisar el contenido del contrato, pues al ser un contrato de prestación de servicios, es ajeno a la jurisdicción laboral, por lo cual se termina en el tiempo que se establece en el mismo contrato o cuando se finalizan las funciones por las cuales se contrató. Ahora bien, podría tratarse de un contrato realidad, lo cual se podría probar en un proceso laboral para que se declare el contrato de trabajo y se solicite la renovación del mismo o por el contrario la indemnización por despido sin justa causa. Recuerda que en AbogadosYa estamos para servirte.
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