Celebré un contrato laboral a término fijo para laborar en la ciudad de Medellín, la sucursal de empresa en esta cuidad va a cerrar, estoy obligada a trabajar en otra cuidad mientras se termina el contrato
El contrato firmado fue el minerva 10-10 que especifica en la novena cláusula del contrato la modificación de las condiciones laborales. De que forma se puede hacer para evitar cualquier tipo de traslado.
No estás en la obligación de trasladarte si bien no lo deseas, sin embargo si no lo haces podría generarse una terminación del contrato con justa causa pues no estarías dando cumplimiento a lo pactado con tu empleador en el contrato. Recuerda que en AbogadosYa estamos para resolver consultas jurídicas en menos de 24 horas.
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