CONSULTA JURÍDICA DE CONTRATOS LABORALES

LA CONSULTA

¿Cómo debo pagar a mis trabajadores en el restaurante por trabajar los domingos teniendo como día de descanso el lunes?

si yo pienso contratar personal para laborar en un restaurante de martes a domingos, en el horario de 4pm a 1pm, se descansaría todos los lunes. ¿como se pagarían los días domingo? es decir como se incluiría para el pago de la nomina, si el horario de trabajo pactado por la empresa es ese y teniendo en cuenta que es un restaurante, ¿tendría yo que pagarle a los empleados el domingo doble como lo estipula la ley? o ¿lo pagaría como un día ordinario de trabajo?

LA RESPUESTA

Cuando se trata de trabajo dominical, la ley establece que sin detrimento del tipo de trabajo que realice o en la entidad en la que se desarrolle, se debe pagar al trabajador un recargo del 75% sobre el valor de la hora normal, por hora laborada. Recuerda que en AbogadosYa estamos para servirte.

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