En el 2012 empecé a laborar como contratista, para comienzo del años 2014 la institución acordó contratarme directamente con la empresa y dialogamos los términos del contrato. Ellos me hicieron la afiliación a eps, caja y pensión pero el documento del contrato no se realizó y nunca se firmó. La institución está en proceso de aplicar su sistema de calidad y están realizados los contratos. Mi inquietud es, ya llevo trabajando 2 años seguidos tengo derecho a un contrato a término indefinido
Después de laborar 2 años seguido, sin haber firmado contrato, tengo derecho a un contrato indefinido. Ellos pueden ahora elaborar un contrato con otras características. Ellos pueden dar un tiempo límite al contrato?
Si te encontrabas trabajando como contratista ello quiere decir que suscribiste un contrato de prestación de servicios con la empresa, sin embargo, si se desarrollaban las labores de un contrato de trabajo, podrías encontrarte ante la presencia de un contrato realidad, siendo aquel que aun cuando su nombre es otro, corresponde a un contrato laboral. Ahora bien, si ellos deciden iniciar cualquier tipo de contrato por escrito, está en tu voluntad aceptarlo o no. Pero si quieres solicitar el reconocimiento de los derechos laborales de los 2 años anteriores, debes iniciar una demanda laboral. Recuerda que en AbogadosYa estamos para servirte.
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