CONSULTA JURÍDICA DE CONTRATOS LABORALES

LA CONSULTA

Si firmé un contrato de prueba por tres meses en mi trabajo, se terminaron los tres meses y seguí laborando normal sin firmar nada aunque todos los empleados estan con contrato a termino indefinido qué contrato y que perjuicios tendría yo en estos momentos

El contrato decía que apenas se terminara el contrato entraría con las condiciones normales de todos los empleados pero no firmé nada, quisiera saber acciones legales o perjuicios trae para mi o para la empresa

LA RESPUESTA

Normalmente cuando se firma un contrato por tres meses y se sigue trabajando se presume que éste se renueva por el término que se pactó en el contrato, cuando el contrato a término fijo es inferior a un año, se puede renovar automáticamente 3 veces, posterior a ello, se renovará nuevamente pero su duración no podrá ser inferior a un año. Ahora bien, sería importante entrar a evaluar los términos de dicho contrato para ver cómo son las especificaciones respecto al periodo de prueba y las condiciones laborales que se derivan de la finalización de éste. Por lo anterior, si te encuentras interesada en que uno de nuestros especialistas revise el contrato por ti, te invitamos a solicitar una asesoría personalizada con uno de nuestros abogados laboralistas.

Si necesitas un abogado, tenemos a los mejores en tu ciudad, solicita YA! tu asesoria jurídica SIN COSTO:


SOLICITAR ASESORÍA GRATIS