CONSULTA JURÍDICA DE DESPIDO INJUSTIFICADO

LA CONSULTA

¿Hay derecho a indemnización como lo establece el art 64 del cst?

Trabajo con ips family medical care sas, soy médico y tengo vinculación laboral con esta entidad desde mayo de 2016 con un contrato a término indefinido. por problemas de habilitación la ips tiene los servicios temporalmente suspendidos, pero aun así sigue prestando servicio de consulta extramural. el día de ayer me han indicado que debo renunciar para que ellos me contraten por ops y que si no lo hago ellos realizan el despido, pregunto hay derecho a indemnización

LA RESPUESTA

Si se efectua el despido bajo el argumento de despido sin justa causa, en efecto si se genera una indemnización. Ahora bien, cuando se renuncia se pierde el derecho a solicitar la indemnización en mención puesto que eres tú quien decide terminar la relación laboral. Las acciones legales que puedes tomar es notificar la renuncia forzosa a la que te está instando la entidad contratante al Ministerio de Trabajo para que sea éste quien entre a dirimir el conflicto, en el eventual caso que decidas renunciar y posterior no se te genere el contrato por ops. Finalmente cuando se genere un despido sin justa causa, no hay nada que tener en cuenta pues éste no afecta tus cualidades profesionales al momento de buscar un nuevo trabajo, dado que como su nombre lo indica, no hay causa justificada para que el empleador haya decidido terminar el contrato. De acuerdo a lo anterior, ante la eventualidad de requerir una asesoría jurídica personalizada en caso de conflicto con la IPS, te invitamos a agendar una cita con uno de nuestros especialistas en derecho laboral.

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