CONSULTA JURÍDICA DE ENFERMEDAD LABORAL

LA CONSULTA

Qué puedo hacer si una de nuestras funcionarias no fue pensionada, pero tampoco puede ser reintegrada debido a sus condiciones de salud

La junta nacional la califica con 45% de pérdida de capacidad laboral por enfermedad común, según la norma en los casos en los que no se califique con el 50% o más, se debe indemnizar y generar reintegro, pero la EPS manifiesta que no es posible realizar reintegro debido a su estado de salud, en este momento ella continúa incapacitada, con más de 540 días de incapacidad y la EPS no asume el pago de la incapacidades. Manejo la parte de salud ocupacional de una pequeña empresa de aseo y no se que hacer en estos casos, ya que este tipo de casos esta desangrando a la empresa.

LA RESPUESTA

La legislación colombiana declara que la eps debe pagar los primeros 180 días de incapacidad que han sido otorgados de manera continua, posterior a ello, si se evidencia una probabilidad de mejora por parte del criterio médico, le corresponderá a la entidad de pensiones pagar la incapacidad por los 360 días adicionales a los primeros 180 días pagados por la entidad promotora de salud. Ahora bien, si la calificación de pérdida de capacidad laboral por la junta regional fue del 45%, puede apelarse y solicitar que sea la Junta Nacional quien realice la calificación, pues se presentan condiciones desfavorables para la persona, dado que no puede ser reintegrada por su enfermedad. Si te encuentras interesada en que revisemos a fondo el caso y te guiemos en los trámites correspondientes a las solicitudes mencionadas, te invitamos a agendar una cita con uno de nuestros abogados especialistas en derecho laboral.

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