CONSULTA JURÍDICA DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA

LA CONSULTA

¿Puedo ser despedida estando embarazada?

Mi jefe hace 15 días me hizo firmar un documento de terminación de contrato sabiendo que yo estoy en embarazo, ella me dijo que yo continuo el otro año trabajando, pero que por ahora debo ser yo quien corra con los gastos de seguridad social ya que mi contrato termina el 21 de noviembre y en diciembre y enero no hay trabajo.

LA RESPUESTA

Es necesario que se cumpla con un pre aviso de no renovación de tu contrato (que evidentemente lo realizó), pero actualmente cuentas con un fuero laboral reforzado y no puedes ser despedida. Con gusto, podremos advertir a tu empleador y de generarse el despido buscar tu reintegro inmediato. En consecuencia, te invitamos a solicitar cuanto antes una asesoría jurídica personalizada con uno de nuestros abogados especialistas en el área de derecho laboral.

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