CONSULTA JURÍDICA DE LIQUIDACIONES LABORALES

LA CONSULTA

¿Cuándo un empleado trabaja en turnos de 12 horas cómo se liquidan (%) los dominicales y festivos que le toca el turno?

Una empresa que colocó a sus operadores a trabajar en turnos de 12 horas 5 días de día (6:00 a.m - 6:00 p.m.) y 5 días de noche (6:00 p.m. - 6:00 a.m.) descansando luego 5 días, ¿ Los dominicales y festivos que trabaja en el turno de día cómo se le pagan (%)? Cómo se liquidan(%) los dominicales y festivos que trabajan en el horario de noche?

LA RESPUESTA

Actualmente la jornada laboral en Colombia fue reducida a 8 horas, partiendo de la Ley 6ª de 1981, y el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo; es decir no es posible que un trabajador tenga una jornada de 12 o de 24 horas de trabajo, ni aun mediando acuerdo entre las partes; entonces cuando un servicio se deba prestar durante las 24 horas del día y los 7 días de la semana, el empleador debe generar diferentes jornadas de trabajo contempladas en la normativa vigente.

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