¿Si en mi empleo me piden viajar a otras ciudades después de mi turno laboral, ese desplazamiento me lo debería de pagar como horas extras?
En mi empleo me piden viajar a otra ciudad, sabiendo que ese no es mi lugar normal de trabajo y en horario extracurricular pues ya cumplí mi jornada laboral, ese tiempo de desplazamiento hasta la otra ciudad me lo deberían de pagar como horas extras (ida y regreso o solo ida)
Frente al reconocimiento de la jornada laboral cuando un trabajador deba desplazarse desde su sede habitual de trabajo a otra, lo anterior con el fin de atender funciones inherentes a su cargo. Esto debe considerarse como desplazamiento, por orden de la empresa debe ir a una población, localidad o lugar distintos de donde normalmente presta sus servicios, para realizar acciones propias de su cargo. Aquí, el desplazamiento sí debe entrar contarse dentro de la jornada laboral, ya que durante este tiempo el trabajador se encuentra a la disposición del empresario y deben cancelarte los viáticos y horas extras. Recuerda que en AbogadosYa estamos para servirte.
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