¿Esto constituye acoso laboral?
Un conocido está teniendo unos inconvenientes en su lugar de trabajo, él es mensajero en una farmacia; lo que está ocurriendo es que una compañera de él; vendedora de farmacia se está comportando de manera poco común entre compañeros, pues de un tiempo para acá viene botándole las llaves de la moto por lo cual a él le ha tocado asumir estos gastos, las llaves se las ha botado al río, lo último de lo que se enteró, es de que le ha estado colocando algo en la comida para que le algo, él trabaja para una empresa, y no se ha podido quejar porque el encargado de gestión humana acabó de salir a vacaciones y la respuesta que le dan es que debe esperar hasta que el regrese.
Debes tener presente que esta clase de comportamientos configuran un acoso laboral de parte de esa persona, siendo así, él debe reportar lo ocurrido a la persona a cargo para que al interior de la empresa se tomen las medidas correspondientes conforme al reglamento interno de trabajo, de no ser así, él puede interponer la queja ante el ministerio de trabajo, o en su defecto iniciar un proceso judicial por medio de apoderado para ello, para más información te invitamos a tomar una asesoría con uno de nuestros abogados sin costo alguno.
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