CONSULTA JURÍDICA DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA

LA CONSULTA

¿Puedo terminar la relación laboral de un empleado que se encuentra calificado por junta regional?

Tengo a un trabajador que ya califico la Arl con 17% de perdida de la capacidad laboral y la junta regional de invalidez con un 27%, tiene restricciones definitivas por parte de la Arl, yo como empresa le puede terminar en contrato ya que es a termino fijo y va hasta 21 de marzo.

LA RESPUESTA

No es posible despedir a un empleado que cuente con recomendaciones médicas, toda vez que cuenta con un fuero de estabilidad reforzada. Por lo anterior, es posible terminar la relación laboral, una vez se superé la incapacidad y el empleado no tenga una discapacidad establecida. Recuerda que en AbogadosYa estamos para servirte.

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