CONSULTA JURÍDICA DE OTRO

LA CONSULTA

¿Puedo defenderme, la empresa me debe dar una indemnización, fue un accidente laboral?

Soy guarda de seguridad y hace 9 meses llegué a presentarme al trabajo bajo efectos de alcohol, pero no me acuerdo de nada, también podría ser bajo efectos de escopolamina que trate de ingresar al puesto de trabajo ya que lo pude ver en video, porque reitero, no me acuerdo de nada y el compañero me disparó, quedé en cuidados intensivos y perdí la vesícula, me cortaron un pedazo de intestino y el apéndice, me dejaron el estómago abierto por 8 días. También me dieron de alta después de 1 mes y se me volvió a abrir una fisura en el estómago donde volví a estar hospitalizado.

LA RESPUESTA

Debes tener presente que al haber entrado a las instalaciones en estado de aligeramiento fuiste tú quien violó el deber objetivo de cuidado y el reglamento interno de trabajo, tu compañero solo actuó de conformidad a los protocolos establecidos, al no haber culpa del empleador en el acaecimiento de los hechos no hay lugar a indemnización alguna, por lo que, al haber estado flagrante conducta, tu empleador esta en todo su derecho de despedirte con justa causa.

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